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2020年10月人力资源管理（一）真题

卷面总分：分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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简述工作设计的形式。

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按照人力资源规划的时间长短，中期人力资源规划的时间是（）

  • A、0~1年
  • B、1~2年
  • C、2~3年
  • D、1~5年

职业生涯管理中直线经理的责任是（）

  • A、举办职业生涯研讨会
  • B、制定员工个人职业生涯规划
  • C、对员工的价值观、兴趣、技能进行测评
  • D、对员工的工作调动和晋升的资格进行评估

某快餐企业为激励员工积极而有效地工作，特设置了“十佳服务员"的称号。该做法属于（）

  • A、成长激励
  • B、关怀激励
  • C、表扬激励
  • D、荣誉激励
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